Head of Reporting Change and Development

Swedbank har i 200 år hjälpt kunder att spara och låna för en bättre framtid, och har idag mer än sju miljoner privata kunder och en halv miljon företagskunder. Detta gör Swedbank till en av de största bankerna i Sverige och med ledande positioner i Estland, Lettland och Litauen. Swedbank erbjuder allt från smidiga digitala lösningar för din dagliga ekonomi till omfattande finansiell rådgivning för både privata och företagskunder. Som en storbank har de en betydande roll för att bidra till ett hållbart finansiellt system och samhället i stort.

Rollen

Som Head of Reporting Change and Development erbjuds en senior möjlighet att etablera och leda en nybildad funktion inom Goup Finance bestående av 10 mycket rutinerade och kompetenta medarbetare med expertkompetenser inom bland annat IFRS, system och rapporter. Som ledare för gruppen förväntas du etablera en spjutspetsresurs som genom ständig utveckling och stöd till övriga grupper inom Financial and ESG Reporting möjliggör reporting excellence inom Group Finance. Kraven på rapporter och regelverk förändras hela tiden och ibland med kort varsel, gruppen kommer därför både arbeta strategiskt med utveckling och stötta de producerande grupperna inom Financial and ESG reporting i framtagandet av rapporter och processer. I det dagliga arbetet kommer du bland annat att:

• Driva förbättringar och förändringar för befintliga rapporteringsprocesser och hitta effektivitetsmöjligheter.
• Leda samarbetet mellan övriga rapporteringsgrupper och IT i utvecklande av nya rapporteringslösningar.
• Säkerställa rapporteringslösningar av högsta klass från både tekniska och regelmässiga perspektiv.

 Profil

Då detta är en roll som ställer stora krav på förståelse för allt från bankverksamhet och rapportering till IT, regelverk, processer och affär och som dessutom har många intressenter inom organisationen tror vi att rätt person för rollen har relevant akademisk utbildning och flera års erfarenhet av att arbeta med utvecklande av rapporteringsprocesser inom reglerad verksamhet. Då rollen utöver ledarskap även innefattar stora kontaktytor och nära samarbete med olika delar av banken behöver rätt kandidat ha erfarenhet av att leda större projekt och interagera med intressenter på olika nivåer i organisationen. Som person tror vi att du är duktig på att bygga förtroende och skapa en positiv och inkluderande miljö.

I denna rekrytering samarbetar Swedbank med Blaq Executive search. För eventuella frågor var god kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Henrik Flood, på telefonnummer 0739 83 05 00 eller . Samtliga ansökningar tas emot via vår hemsida (blaq.se)